為進一步提升一線員工的專業(yè)技能和綜合素質，奧神新材于8月27日至9月7日組織了第二屆職工技能等級認定工作。根據(jù)職業(yè)技能等級認定工作的相關規(guī)定，本次認定采取理論知識考試和技能操作考核相結合的方式，涵蓋3個職業(yè)和5個工種，共有40名員工參加考核。
在認定工作開始前，公司組織了為期2個月的技能培訓，技術、生產(chǎn)、設備、安全和質量等相關部門的負責人，根據(jù)國家職業(yè)技能評價標準，從基礎知識、工藝操作、設備使用與維護、事故判斷與處理、質量管理等方面，結合自身工作經(jīng)驗，通過案例分析，為員工進行了深入淺出的授課。員工們積極參與，熱情高漲，全神貫注地參與學習，努力追求進步。在考試環(huán)節(jié)，理論考場氣氛緊張熱烈，面對試題，員工考生凝神靜思，表現(xiàn)從容；操作技能考核采用現(xiàn)場操作和模擬操作相結合的方式，考核人員冷靜應對，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以最佳狀態(tài)全身心地投入考試，圓滿完成了操作技能考核任務。
此次職業(yè)技能等級認定工作由公司相關專業(yè)人員組成評審委員會，對參評員工的技能水平進行考核評估。整個認定過程中，嚴格按照國家職業(yè)技能標準進行考核，以確保結果客觀、公正、準確。職業(yè)技能等級認定工作的成功開展，充分體現(xiàn)了公司對技能人才培養(yǎng)的重視，為公司創(chuàng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境。
